Un bărbat concediat pentru că a adormit la muncă a dat firma în judecată și a câștigat procesul
Francesco Rucci, un angajat din Italia, a fost concediat în mai 2023 după ce angajatorul său a susținut că a adormit la locul de muncă. Instanța a decis împotriva companiei, stabilind că decizia de concediere a fost nejustificată și că Rucci merită reintegrarea, precum și plata salariilor restante.
Rucci lucra pentru Ecologistic, o firmă de reciclare a plasticului, în care era responsabil de producerea de lăzi pentru fructe și legume. Acesta a fost surprins într-o fotografie cu ochii închiși, iar angajatorul său a interpretat acest incident ca un risc pentru siguranță. Rucci a contestat această acuzație, explicând că a suferit de insomnie și că a închis ochii timp de aproximativ 10 minute din cauza stării de rău.
Curtea de Apel din Taranto a considerat că reacția angajatorului a fost disproporționată, stabilind că nu existau motive suficiente pentru a justifica o concediere. Instanța a menționat că Rucci a fost mutat anterior într-un loc de muncă unde nu avea activități semnificative, ceea ce a dus la o stare de inactivitate și frustrări profesionale.
În timpul procesului de aproape trei ani, Rucci a relatat că a suferit o „cădere emoțională” și că a fost nevoit să ia pastile pentru a putea dormi. De asemenea, familia sa a resimțit efectele financiare ale concedierii, având un singur venit în gospodărie, ceea ce a condus la decizia soției sale de a căuta un loc de muncă part-time.
Rucci a fost activ în sindicat, dar a declarat că nu a primit sprijin adecvat din partea colegilor săi, care s-au temut de repercusiuni. Chiar și în momentul reintegrării, acesta nu era sigur de cum va fi primit la locul de muncă, expresându-și dorința de a continua să apere drepturile angajaților fără teamă.
„Astăzi, mai mult ca niciodată, este nevoie de rezistență. Și este nevoie de ea din partea tuturor”, a concluzionat Francesco Rucci, afirmând că se va întoarce cu capul sus, hotărât să lupte pentru drepturile celor din domeniul muncii.
