CURTEA DE APEL BUCUREȘTI A SUSPENDAT REORGANIZAREA ANCOM
Decizia instanței de a suspenda reorganizarea Agenției Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) a fost anunțată la data de 30 decembrie 2025. Conform informațiilor, reorganizarea era programată să înceapă de la întâi ianuarie 2026, însă, datorită contestației formulate de un grup de peste 300 de salariați, instanța a decis să amâne implementarea acesteia.
Detalii despre decizie
Curtea de Apel București a dat câștig de cauză sindicatului care reprezenta angajații ANCOM, stabilind astfel că deciziile emise de președintele ANCOM, Ilie Bolojan, nu pot fi aplicate până la o pronunțare finală. Aceasta este o victorie semnificativă pentru salariați, care au solicitat suspendarea executării măsurilor menționate în deciziile emise recent de conducerea ANCOM.
Deciziile contestate
Instanța a suspendat executarea următoarelor decizii care au contribuit la reorganizarea ANCOM:
- Decizia 678/16.12.2025, care stabilește compartimentele și funcțiile de specialitate din cadrul ANCOM;
- Decizia 679/16.12.2025, ce aproba procedura de selecție a personalului ANCOM în urma reorganizării;
- Decizia 680/16.12.2025, prin care era aprobată organigrama și statul de funcții ce urmau a fi aplicate de la 1 ianuarie 2026.
Consecințele deciziei instanței
Decizia instanței aduce cu sine suspendarea întregii proceduri de reorganizare ANCOM, inclusiv a termenelor de preaviz și a oricăror decizii individuale care ar fi fost emise privind concedierea angajaților în urma reorganizării. Această situație pune sub semnul întrebării viitorul reorganizării inițiate de Bolojan.
Procedura de contestare
Decizia Curții de Apel București poate fi contestată în termen de cinci zile, oferind părților implicate posibilitatea de a răspunde la hotărârea instanței.
Impactul asupra angajaților ANCOM
Reorganizarea ANCOM și potențialele concedieri au generat o mare îngrijorare printre salariați, care au simțit că drepturile lor sunt în pericol. Cu toate acestea, prin decizia instanței, se oferă un răgaz pentru a discuta și negocia aspectele legate de restructurarea organizației.
EDITOR
A.R.
